Concurrentiebeding: old school?
Het concurrentiebeding (ook wel: non-concurrentiebeding) is een juridische bescherming ten gunste van de werkgever die al jaren ter discussie staat. Bij toetsing door de Kantonrechter zal deze altijd proberen vast te stellen hoe groot nu echt de kans is dat de werkgever daadwerkelijk aantoonbare schade lijdt omdat de werknemer bij een concurrent gaat werken. Daar […]